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薪酬外包服务

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品牌: 东莞智其贵
单价: 面议
起订: 1
供货总量: 99999
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 东莞市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-06-04 11:31
浏览次数: 553
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
  薪酬外包服务
 
  薪酬外包服务有哪些优点?薪酬外包服务公司哪家好?今天由东莞薪酬外包服务公司为你详细解答一下薪酬外包服务详细,如果大家看完还有不太清楚的或者想找这方面服务的可以咨询我们东莞市智其贵实业投资有限公司,专业为您服务!
 
  薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。
 
  特点编辑
 
  一、企业薪酬管理面临的困扰
 
  1.企业困扰之一:薪酬结构及水平如何设计、调整
 
  企业职位系统、绩效系统、能力评价系统(3Ps),市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平?
 
  2.企业困扰之二:大规模数据处理
 
  考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等
 
  3.企业困扰之三:跨地区薪酬管理
 
  不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
 
  二、该项服务的特点
 
  ·客户化定制――根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
 
  ·及时――严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任
 
  ·准确――严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任
 
  ·人性化――根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体
 
  三、客户从该项服务中得到的价值
 
  ·从日常琐事中“解套”――公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作
 
  ·保证公司薪酬机密――薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响
 
  ·转移操作失败风险――薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遗漏等)转由第三方承担
 
  ·引进“外脑”的智慧――从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包,可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势
 
  四、服务的具体内容:
 
  用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由外包公司统一银行制作工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。
 
  代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
 
  东莞薪酬外包服务公司介绍:
 
  东莞市智其贵实业投资有限公司作为专业的人力资源服务商,自2014年9月成立以来,凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向,逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
 
  智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展,我们完善客户服务体系:自2017年开始,智其贵推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,专注于人力资源领域,以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队,发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
 
  公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者,通过原创性的外包服务技术改革解决方案,帮助企业提升核心竞争力、节约成本、、达到共赢!
 
  主营服务:
 
  我们是专业的人力资源服务商,业务范围涵盖:人事代理、薪酬外包、劳务派遣、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。
 
  公司:东莞市智其贵实业投资有限公司
 
  咨询热线:0769-22809186
 
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